پاورپوینت سازماندهی پویا

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
بخشی از متن:
براي نيل به هدفها، سازماندهي گامي ضروري است و به كمك اين فعاليت است كه هدف كلي و ماموريت اصـلي سـازمان در قالب هدف هاي جزئي تر و وظايف واحدها شكسته و تحقق آن ميسر مي شود. در سازماندهي، وظايف و اختيارات و مسئوليتهاي واحدها و پستها مشخص و نحوه هماهنگي و ارتباط بين آنها معين ميشود.

فهرست مطالب:
برنامه ریزی استراتژیک
سازماندهي
مباني سازماندهي
انـواع مباني سازماندهي
سازمان بر مبناي وظيفه يا هدف
سازمان بر مبناي نوع توليد يا عمليات
سازمان بر مبناي ارباب رجوع يا مشتري
سازمان بر مبناي منطقه عمليات
ساختار تركيبي
محدوديتهای ساختار سنتی سازمان
سازمان بر مبناي پروژه
مزايای سازمان بر مبناي پروژه
سازمان ماتريسي يا خزانه اي
مزايای سازمان ماتريسي يا خزانه اي
سازمان با گروههاي متداخل يا سازمان گروهي
مزايای سازمان با گروههاي متداخل يا سازمان گروهي
سازمان با واحدهاي مستقل
مزايا
سازمان با ساختار آزاد
ويژگيها
ويژگيهاي سازمان ويژه و موقت (ادهوكراسي)
ويژگي  هاي سازمان با پست هاي گروهي
الگوي پنج بخشي
1- بدنه اصلي عملياتي
2- بخش عالي سازمان
3- بخش مياني
4- بخش ستاد فني
5- بخش ستاد پشتيباني


دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 5464 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:346 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش